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广州顺丰搬家的搬运人员采用怎样的培训方法

时间:2018-01-24    点击量:

  在长距离的搬家过程当中,回程配载可以极大地降低搬家公司成本。如果长途货物搬家回程实现有效配载,则单位商品搬迁距离由往返减为单程。距离减半,搬家公司成本是可以降低50%的。公司可根据培训的目标及内容,选择适当的培训方法,对搬家公司导购和搬运人员的培训常用的方法包括以下几种:
      1、教授培训法。这种培训方法是由专门的搬家业务培训教师通过理论教学,让公司导购掌握专业理论知识、消费心理、职业道德、山西福彩网、商品知识、服务规范、搬家作业规范等。这种培训工作可请髙校教师或企业管理咨询机构来组织。加强人员专业化程度和服务意识。
      2、相互学习提髙法。这种培训方法要求搬家公司导购营业员在日常工作中,能相互学习与交流,扬长避短,提高搬家公司导购和搬运人员的整体服务水平,从而提高业绩。这种培训工作可由管理者组织,在日常工作中进行,不必专门组织时间进行培训。
     3、会议法。这是管理者进行培训的一种常规技巧,搬家公司可以利用一些日常销售会议及参观访问活动等对搬家公司导购营业员进行培训。这种培训方法比较经济,也有利于培养团队精神。
     4、实例分析法。这种培训方法通常是利用拍摄手段,将搬家公司导购营业员一天的工作记录下来,然后让其观看,发现不足的地方,并提出改善的措施。这种方法能让受训的搬家公司导购和搬运工人主动思考,寻找问题及答案,从而有效提高搬家公司导购营业员自我发现及独立解决问题的能力。
    顺应市场的需求就是要求搬家公司人员不断学习、进取,面对竞争如此激烈而复杂的行业局面,广州顺丰搬家任重而道远。

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